{"id":26770,"date":"2026-05-26T12:06:08","date_gmt":"2026-05-26T18:06:08","guid":{"rendered":"https:\/\/cronicadesoledad.com\/?p=26770"},"modified":"2026-05-26T12:06:08","modified_gmt":"2026-05-26T18:06:08","slug":"potosinas-ingenieras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cronicadesoledad.com\/index.php\/2026\/05\/26\/potosinas-ingenieras\/","title":{"rendered":"Potosinas ingenieras"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aunque persisten desaf\u00edos importantes, las mujeres han logrado reducir de forma gradual la brecha de g\u00e9nero que prevalece en las carreras de ingenier\u00eda y en la participaci\u00f3n laboral dentro de la industria manufacturera.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00f3nica Leticia Rivera V\u00e9lez, presidenta local de la Asociaci\u00f3n Mexicana de Mujeres Empresarias (AMEXME) Cap\u00edtulo San Luis, sostuvo que en los \u00faltimos a\u00f1os ha crecido el n\u00famero de ingenieras en la entidad. La l\u00edder empresarial enfatiz\u00f3 que las profesionales de este sector han demostrado contar con las mismas competencias y habilidades que sus hom\u00f3logos varones para liderar proyectos de alta complejidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pese al avance local, las cifras nacionales a\u00fan muestran disparidades. Un estudio reciente del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) identific\u00f3 que en el campo de las ingenier\u00edas en el pa\u00eds, solo tres de cada diez profesionales son mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el contexto local, donde anualmente egresan alrededor de cinco mil profesionales de las distintas ramas de la ingenier\u00eda en el estado, Rivera V\u00e9lez afirm\u00f3 que esa brecha observada por el IMCO se ha ido cerrando con mayor dinamismo en territorio potosino, registrando una inserci\u00f3n laboral femenina cada vez m\u00e1s activa en los complejos fabriles de la Zona Industrial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No obstante, la presidenta de AMEXME admiti\u00f3 que el margen de mejora es amplio y que la participaci\u00f3n de las mujeres puede potenciarse a\u00fan m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para consolidar este avance, Rivera V\u00e9lez se\u00f1al\u00f3 que es indispensable incentivar el inter\u00e9s de las ni\u00f1as y j\u00f3venes en las disciplinas STEM (Ciencia, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda y Matem\u00e1ticas, por sus siglas en ingl\u00e9s) desde las etapas formativas m\u00e1s elementales en las escuelas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Finalmente, la empresaria reiter\u00f3 que el talento femenino en estas \u00e1reas de alta especializaci\u00f3n est\u00e1 plenamente demostrado, por lo que el siguiente paso es asegurar un entorno laboral que contin\u00fae abriendo espacios para su \u00f3ptimo desenvolvimiento y crecimiento profesional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aunque persisten desaf\u00edos importantes, las mujeres han logrado reducir de forma gradual la brecha de g\u00e9nero que prevalece en las carreras de ingenier\u00eda y en la participaci\u00f3n laboral dentro de la industria manufacturera. 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