Se hizo un hincapié especial por parte de los titulares de las 62 áreas
Temas como el código ético, el marco legal de todo el ayuntamiento, los derechos humanos, derechos y responsabilidades forman parte de la formación que reciben todos los empleados de las 62 áreas del ayuntamiento de Soledad de Graciano Sánchez.
Así lo informó la Contralora Interna Mariana Sánchez, al precisar que los ejercicios se realizaron en paralelo con diversos organismos, por ejemplo, la Coordinación Estatal para el Fortalecimiento Institucional de los Municipios (CFIM) o el Sistema Estatal Anti-Corrupción, entre otras instancias, de acuerdo al tema.
“En Soledad de Graciano Sánchez trabajamos en el tema de la capacitación de todos nuestros trabajadores, participan las 62 instancias que tenemos, con sus titulares y enlaces, que se encargan de bajar la información al resto de los empleados, es un rubro con buenos resultados, un ejemplo es que apenas hace unos días se concluyó una capacitación sobre el Código de Ética, así como de la actualización de los marcos legales, entre otros temas” dijo en entrevista la funcionaria.
Al ser consultada sobre la participación de cada encargado de cancha en estas capacitaciones, dio una respuesta muy positiva, afirmando que en cada evento aproximadamente el 80% de los dueños de cancha participan con sus contactos y si fue impredecible cuando se predijo el evento, era un vínculo con algunas de las 62 áreas involucradas.
Un nivel tan alto de participación se evidencia en el hecho de que en las reuniones y sesiones ampliadas del gabinete de ministros se dice que la participación es importante para ellos.
Finalmente, Mariana Sánchez también se refirió a la capacitación específica Contraloría Interna, a la que dijo se le ha dado más énfasis debido al compromiso de la agencia de compartir información con otras agencias.
