Los resultados del primer trimestre de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI dejaron en claro que el desempleo en San Luis Potosí no solo volvió a crecer, pues más allá de quienes no tienen trabajo, la verdadera crisis se concentra en la calidad del empleo de quienes sí lo tienen.
39 mil 954 personas buscan activamente un empleo sin éxito, la tendencia va al alza si se compara con febrero de este mismo año, cuando la tasa de desempleo se ubicaba en 2.7 por ciento. Ubicándose ahora en un 3.0 por ciento, por encima de la media nacional.
La informalidad laboral en la entidad escaló hasta el 55.7 por ciento, superando la media del país (54.8 por ciento). Esto significa que más de la mitad de los trabajadores potosinos carecen de seguridad social, prestaciones de ley y certeza jurídica, quedando vulnerables ante cualquier eventualidad económica.
Sin embargo, el dato más crítico para el estado es el de la subocupación.
Por su definición: La subocupación es la situación de trabajadores que tienen empleo pero trabajan menos horas de las necesarias o en empleo que no utilizan plenamente sus capacidades, deseando aumentar sus ingresos o mejorar su empleo.
San Luis Potosí se posicionó como la cuarta entidad con la tasa de subocupación más alta de todo México, alcanzando un alarmante 10.1 por ciento, una cifra muy superior a la media nacional de 6.6 por ciento. 1 de cada 10 trabajadores potosinos tiene la necesidad y la disponibilidad de trabajar más horas porque su empleo actual no le genera los ingresos suficientes para subsistir.
A nivel nacional, las tasas más bajas se registraron en Guerrero (1.4 por ciento) y Oaxaca (1.2 por ciento), aunque especialistas señalan que en dichas entidades el fenómeno responde a una falta de condiciones para sostener el desempleo, obligando a la población a refugiarse de inmediato en la informalidad.
Las cifras del INEGI dejan en claro que la llegada de inversiones y el dinamismo industrial de la región no están siendo suficientes para garantizar bienestar laboral. La combinación de un desempleo al alza, una mayoría en la informalidad y un porcentaje crítico de subocupación revela que el mercado laboral potosino está perdiendo fuerza, obligando a las autoridades y al sector empresarial a replantear con urgencia las estrategias de retención, salarios y creación de empleo formal en el estado.
